Anke von Platen

Als Leadership Coach und Prozessbegleiterin unterstütze ich seit knapp 20 Jahren Geschäftsführungen, Führungsteams und Organisationen dabei, Veränderungsprozesse nicht nur umzusetzen, sondern wirksam und nachhaltig zu gestalten. Der Kerngedanke meiner Arbeit: Erst zuhören, dann führen. Denn: Veränderungen und Implementierungen von Produkten/Projekten scheitern nicht an zu wenig Visionen und Folien, sondern an mangelndem Zuhören. In Coachings und Umsetzungsbegleitungen fokussiere ich mich auf die stillen Themen von Veränderungen: 1.Haltung vor Handlung: die innere Haltung entscheidet über die Art und Weise der Führung, Zusammenarbeit und Umsetzung. 2.Psychologische Sicherheit und Vertrauen ist die Grundlage erfolgreicher Zusammenarbeit. 3.Zuhören ist die am meisten unterschätzte Führungsqualität. Referenzen (Auszug): Möller Group, Hannover Rück, orthomol, Phoenix Contact, TUI Group, Tönnies / Premium Food Group, Bahlsen Daneben zahlreiche Fachartikel und Bücher.