Die Peer Labs richten sich an fachlich passende Verantwortliche. Wir sichten alle Anmeldungen vorab persönlich und achten auf einen guten Mix in der Teilnehmerschaft. Passt ein Profil nicht zum Format, zum Beispiel bei vertrieblicher Absicht, melden wir uns vor dem Termin bei euch. Produktpitches und vertriebliche Präsentationen haben im Peer Lab keinen Platz. Wir können nicht zusichern, dass alle Teilnehmenden dieselbe Funktion oder Seniorität haben.

Wir planen mit insgesamt rund 15–20 Teilnehmenden. Für den direkten Austausch arbeiten wir in zwei bis drei Runden in wechselnden Kleinstgruppen von drei bis fünf Personen. Das gibt allen die Möglichkeit, sich einzubringen und im Verlauf verschiedene Perspektiven kennenzulernen.

Zu Beginn vereinbaren wir gemeinsame Vertraulichkeitsregeln für den Erfahrungsaustausch. Erkenntnisse und Ideen können für die eigene Arbeit genutzt werden; Aussagen und Erfahrungen sollen außerhalb des Peer Labs nicht einzelnen Personen oder Unternehmen zugeordnet werden. Jede Person entscheidet selbst, welche Details sie offenlegt. In die gemeinsame Dokumentation übernehmen wir nur anonymisierte, abstrahierte oder ausdrücklich freigegebene Inhalte. Diese Regeln schaffen einen vertraulichen Rahmen, ersetzen aber keine gesonderte Geheimhaltungsvereinbarung.

Ihr entscheidet selbst, welche Beispiele, Erfahrungen und Fragen ihr teilt. Ihr könnt Herausforderungen auch allgemein oder anonymisiert beschreiben. Für den Austausch ist nicht entscheidend, vertrauliche Zahlen oder interne Namen zu nennen, sondern die dahinterliegenden Probleme und Vorgehensweisen miteinander zu reflektieren.

Wir vergleichen, wie verschiedene Unternehmen mit ähnlichen Herausforderungen umgehen: Welche Prozesse nutzen sie? Wo liegen Hürden? Welche Lösungsansätze funktionieren unter welchen Voraussetzungen? Das ist ein qualitativer Praxisvergleich, keine repräsentative Benchmarkstudie und kein Ranking einzelner Unternehmen.

Bringt eure Erfahrungen, Einschätzungen und eine konkrete Frage zum angekündigten Thema mit. Ihr braucht keine Präsentation und keinen fertigen Lösungsvorschlag. Hilfreich ist, wenn ihr vorab überlegt, an welcher Stelle euer Projekt gerade nicht weiterkommt. Die aktive Mitarbeit ist Teil des Formats; wie viel ihr über eure Organisation teilt, entscheidet ihr selbst.

Ihr erhaltet eine strukturierte Einordnung aus dem gemeinsamen Assessment und lernt unterschiedliche Praxisansätze aus den wechselnden Gesprächsrunden kennen. Nach dem Peer Lab bekommt ihr eine kompakte Dokumentation der freigegebenen Gruppenerkenntnisse und der zentralen Diskussionsergebnisse. Daraus könnt ihr Handlungsoptionen für eure eigenen nächsten Projektschritte ableiten.

Nicht alle Inhalte aus den Kleinstgruppen werden automatisch veröffentlicht oder an den gesamten Teilnehmerkreis weitergegeben. Wir halten übergreifende Erkenntnisse fest und übernehmen konkrete Fallbeispiele nur anonymisiert oder nach ausdrücklicher Freigabe. Persönliche Aussagen und Unternehmensinterna werden nicht ohne Zustimmung zugeordnet.

Ja. In den wechselnden Gruppen könnt Ihr unterschiedliche Perspektiven anderer Organisationen kennenlernen - dabei macht es durchaus Sinn, mit mehreren Personen an unterschiedlichen Runden teilzunehmen. Für bis zu drei Personen bieten wir ein Gruppenticket für insgesamt 500 € an; ein Einzelticket kostet 290 €.

Über den Anmeldelink beim aktuellen Peer-Lab-Termin auf dieser Seite gelangt ihr direkt zur Registrierung. Dort findet ihr die verfügbaren Ticketoptionen und die verbindlichen Buchungsbedingungen.