CEX Trendradar 2020: Orientierung und Entscheidungshilfe für CX Verantwortliche

CEX Trendradar 2020: Orientierung und Entscheidungshilfe für CX Verantwortliche
Mitschnitt-Länge: 30 Minuten
Präsentationsunterlagen verfügbar
Mitschrift verfügbar

CEX Trendradar 2020 bietet strategische Orientierung für CX Verantwortliche zur Priorisierung und Umsetzung kundenorientierter Prozesse.

Harald Henn bietet in seiner Keynote bei den Shift/HR Talks 2022 eine tiefgehende Analyse der strategischen und operativen Herausforderungen im Bereich Customer Experience. Der Vortrag hebt sich durch die Einführung des CEX Trendradar 2020 hervor, einem Instrument zur Orientierung und Priorisierung von Maßnahmen in großen B2B-Unternehmen. Der Trendradar dient als Reifegradmodell, das Unternehmen hilft, ihre Position in der Customer Experience Landschaft zu bestimmen und Maßnahmen abteilungsübergreifend zu implementieren. Die Methodik umfasst die Phasen Vision, Prototyp, Akzeptanz und Standard und bietet eine strukturierte Entscheidungsgrundlage für die Umsetzung kundenorientierter Prozesse.


Im Mittelpunkt der Keynote stehen das Reifegradmodell und die Value Irritant Matrix, die als zentrale Werkzeuge zur Priorisierung von Customer Experience Maßnahmen vorgestellt werden. Das Reifegradmodell ermöglicht es Unternehmen, den Entwicklungsstand ihrer Customer Experience Initiativen zu bewerten und gezielt weiterzuentwickeln. Die Value Irritant Matrix hilft, Maßnahmen nach ihrem Wert für Kunden und Unternehmen zu priorisieren. Henn betont die Notwendigkeit einer abteilungsübergreifenden Strategie und die Herausforderungen, die mit der organisatorischen und kulturellen Umsetzung verbunden sind. Die Keynote bietet praxisnahe Einblicke und zeigt auf, wie Unternehmen durch klare Verantwortlichkeiten und strategische Ausrichtung ihre Customer Experience verbessern können.

Der Trendradar ist unser Kompass für CX-Verantwortliche, um Klarheit in das oft missverstandene Thema Customer Experience zu bringen. – Harald Henn


Customer Journey Management ist mehr als nur Mapping; es erfordert eine abteilungsübergreifende Umsetzung, die in vielen Unternehmen noch nicht Standard ist. – Harald Henn


Ohne eine klare Strategie und ein gemeinsames Verständnis von CX kann selbst die beste Technologie nicht erfolgreich sein. – Harald Henn

  • Customer Experience erfordert eine abteilungsübergreifende Strategie und klare Verantwortlichkeiten für Customer Journeys.
  • Das Reifegradmodell mit den Phasen Vision, Prototyp, Akzeptanz und Standard hilft Unternehmen, ihre Position in CX-Themen zu bestimmen und Maßnahmen zu priorisieren.
  • Die Value Irritant Matrix unterstützt Unternehmen dabei, Maßnahmen zu identifizieren, die sowohl für Kunden als auch für das Unternehmen wertvoll sind.
  • Customer Journey Management ist oft noch auf Abteilungsebene begrenzt und erfordert eine ganzheitliche Betrachtung über Silos hinweg.
  • Technologie ist oft weiter entwickelt als die organisatorischen und kulturellen Voraussetzungen in Unternehmen.

Die strategische Relevanz des CEX Trendradar 2020 liegt in seiner Fähigkeit, Unternehmen eine klare Orientierung in der komplexen Landschaft der Customer Experience (CX) zu bieten. Im Spannungsfeld zwischen technologischen Fortschritten und organisatorischen Realitäten adressiert das Reifegradmodell die oft unterschätzte Herausforderung der abteilungsübergreifenden Integration von CX-Maßnahmen. Es macht strukturelle Widersprüche sichtbar, indem es die Diskrepanz zwischen der schnellen Implementierung technologischer Lösungen und der langsamen Anpassung kultureller und organisatorischer Strukturen aufzeigt. Der Beitrag verdeutlicht, dass die Transformation hin zu einer kundenorientierten Organisation nicht nur technologische, sondern vor allem kulturelle und strukturelle Veränderungen erfordert. Die Value Irritant Matrix hebt die Notwendigkeit hervor, Maßnahmen nicht isoliert, sondern im Kontext ihres Wertes für Kunden und Unternehmen zu betrachten, um strategische Zielkonflikte zu vermeiden.


Der Beitrag inspiriert dazu, Customer Experience als ganzheitlichen Ansatz zu verstehen, der über die bloße Implementierung von Tools hinausgeht. Er fordert die Zielgruppe auf, sich intensiv mit der Perspektive des Kunden auseinanderzusetzen und die eigene Organisation kritisch zu hinterfragen. Die Empfehlung, nicht alle Trendthemen gleichzeitig anzugehen, sondern sich auf strategisch relevante Maßnahmen zu konzentrieren, verschiebt die Perspektive von kurzfristigen Erfolgen hin zu nachhaltigem Wandel. Durch die Verbindung von operativer Praxis mit strategischen Zielen und kulturellem Wandel leistet der Beitrag einen wertvollen Beitrag zur Weiterentwicklung des Themas. Er motiviert Führungskräfte, Verantwortung zu übernehmen und die notwendigen kulturellen Veränderungen anzustoßen, um eine wirklich kundenorientierte Organisation zu schaffen.

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