In einem Interview im Rahmen der Shift/HR Talks 2022 diskutieren Janine Kreienbrink und Cyrill Luchsinger über die Herausforderungen und Möglichkeiten der Optimierung von Customer Journeys in der Telekommunikationsbranche. Der Austausch bietet praxisnahe Einblicke in die Notwendigkeit einer konsequenten Fehlerkultur und die Integration von Feedback in Prozessverbesserungen. Besonders hervorgehoben wird die Bedeutung der menschlichen Unterstützung in automatisierten Prozessen, um kritische Momente in der Kundeninteraktion erfolgreich zu meistern. Die Diskussion richtet sich an Fachleute im Bereich Customer Experience Management, die in großen Telekommunikationsunternehmen tätig sind und sich mit der Optimierung von Prozessen und der Reduktion von Automatisierungsgrenzen beschäftigen.
Cyrill Luchsinger teilt seine Erfahrungen mit einem Telekommunikationsanbieter, bei dem die Automatisierung zu Kommunikationsproblemen führte, und betont die Wichtigkeit proaktiver Kundenkommunikation. Janine Kreienbrink ergänzt diese Perspektive mit Überlegungen zur Unternehmenspositionierung und der Notwendigkeit, Prozesse klar zu definieren und Auffangmechanismen für Ausnahmefälle zu schaffen. Beide Sprecher:innen sind sich einig, dass kontinuierliche Prozessverbesserung und eine gelebte Fehlerkultur entscheidend für den langfristigen Erfolg sind. Die Diskussion zeigt, dass Customer Experience Management zu einem großen Teil aus detaillierter Prozessarbeit besteht, die den Wert für das Unternehmen nachhaltig steigern kann.

