Im Rahmen der Shift/HR Talks 2022 diskutieren Janine Person_6 und Cyrill Person_7 über die strategische Integration von Customer und Employee Experience Management, um Zerstückelung zu vermeiden und eine ganzheitliche Kundenerfahrung zu gewährleisten. Der Austausch beleuchtet die Herausforderungen und Chancen im Employee Experience Management, insbesondere in mittelständischen B2B-Unternehmen. Ein besonderer Fokus liegt auf der Bedeutung von Mitarbeiterorientierung als Voraussetzung für erfolgreiche Kundenzentrierung und der Rolle von iterativen Methoden wie dem PDCA-Zyklus zur kontinuierlichen Verbesserung.
Die Diskussion hebt hervor, dass Customer Experience Management in Geschäftsprozesse integriert werden muss, um nachhaltig erfolgreich zu sein. Janine Person_6 und Cyrill Person_7 betonen die Gefahr der Zerstückelung im Touchpoint-Management und die Notwendigkeit, Silos aufzubrechen. Sie diskutieren die Rolle von Business Cases im Management und die Herausforderungen bei der Nutzung von Business Cases. Methodische Ansätze wie der Service Blueprint und Reifegradmodelle werden als Werkzeuge zur Prozessverbesserung und Steigerung der Kundenzufriedenheit thematisiert. Beide Experten sehen die Integration von Customer und Employee Experience als zentrales Thema für die Zukunft des Experience Managements.

