Das Interview mit Janine Kreienbrink und Cyrill Luchsinger bietet einen praxisnahen Einblick in die Förderung von Kundenzentrierung durch Führungskräfte. Die Diskussion beleuchtet, wie Führungskräfte durch authentische Erlebnisse, wie das Beispiel eines CEOs, der als Flugbegleiter arbeitet, Glaubwürdigkeit schaffen können. Der Austausch zwischen den Sprechern zeigt unterschiedliche Perspektiven auf die Notwendigkeit von Perspektivwechseln und abteilungsübergreifender Zusammenarbeit, um Kundennähe zu fördern. Die Teilnehmer betonen die Bedeutung von Skill-Entwicklung und horizontalen Prozessen, um Silodenken zu überwinden und eine ganzheitliche Kundenzentrierung zu etablieren.
Im inhaltlichen Fokus steht die Frage, wie Unternehmen durch praxisnahe Führungskonzepte und gezielte Weiterbildung die Customer Experience verbessern können. Janine Kreienbrink und Cyrill Luchsinger diskutieren die Erstellung von Skill-Matrixen und die Integration von Mitarbeitenden aus verschiedenen Abteilungen in den Kundenservice. Sie heben hervor, dass ein breites Skillset, einschließlich Strategieentwicklung und Customer Journey Mapping, entscheidend ist. Beide sind sich einig, dass die Herausforderungen in der Etablierung eines ganzheitlichen Ansatzes für Kundenzentrierung liegen und betonen die Notwendigkeit, die Skill-Entwicklung für CX-Professionals voranzutreiben.

