Shift/CX Virtual Talk: Kundenservice via Chatbot in der Krise - aktuelle Erfahrungen

Shift/CX Virtual Talk: Kundenservice via Chatbot in der Krise - aktuelle Erfahrungen
Mitschnitt-Länge: 60 Minuten
Mitschrift verfügbar

Diskutieren Sie, wie Chatbots in Krisenzeiten Kundenservice automatisieren und Prozesse optimieren können. Erfahren Sie von Branchenexperten.

In der Panel-Diskussion wird die Rolle von Chatbots im Kundenservice während Krisenzeiten untersucht. Experten aus verschiedenen Branchen, darunter B2B-SaaS und Healthcare, tauschen ihre Erfahrungen zur Implementierung und Nutzung von Chatbots aus. Der Fokus liegt auf der Automatisierung wiederkehrender Anfragen und der Integration dieser Systeme in bestehende Prozesse. Die Diskussion beleuchtet die Herausforderungen und Chancen, die sich durch die verstärkte Digitalisierung und Automatisierung im Kundenservice ergeben, insbesondere in Krisensituationen, die eine schnelle Anpassung erfordern.


Die Panelisten betonen die Bedeutung eines schrittweisen Ansatzes bei der Einführung von Chatbots, um die Servicequalität zu verbessern und die steigende Nachfrage zu bewältigen. Sie diskutieren die Notwendigkeit eines ehrlichen Onboardings und die klare Kommunikation der Fähigkeiten von Chatbots, um überzogene Erwartungen zu vermeiden. Verschiedene Branchenansätze werden verglichen, wobei einige Unternehmen bereits von der Flexibilität der Systeme profitieren, während andere noch mit der digitalen Transformation kämpfen. Die Diskussion hebt hervor, dass Chatbots nicht nur externe Kundenanfragen, sondern auch interne Prozesse unterstützen können, und dass eine kontinuierliche Pflege und Weiterentwicklung entscheidend für den langfristigen Erfolg ist.

unymira USU und novomind AG sind die beiden Organisationen, die im Quellmaterial genannt werden.

  • Chatbots können kurzfristig eingesetzt werden, um wiederkehrende Anfragen in Krisenzeiten zu automatisieren.
  • Die Integration von Chatbots in bestehende Systeme sollte schrittweise erfolgen, basierend auf klar definierten Use Cases.
  • Ein erfolgreiches Chatbot-Design erfordert ein ehrliches Onboarding und die klare Kommunikation der Fähigkeiten des Bots.
  • Die Krise hat das Bewusstsein für die Notwendigkeit von Digitalisierung und Automatisierung im Kundenservice geschärft.
  • Langfristiger Erfolg von Chatbots hängt von kontinuierlicher Pflege und Weiterentwicklung ab.

Die Implementierung von Chatbots im Kundenservice während Krisenzeiten offenbart ein strategisches Spannungsfeld zwischen der Notwendigkeit schneller digitaler Transformation und den bestehenden kulturellen Barrieren in Unternehmen. Die Diskussion verdeutlicht, dass viele Organisationen, die traditionell auf analoge Kommunikationskanäle gesetzt haben, nun gezwungen sind, ihre Strategien zu überdenken und digitale Lösungen zu integrieren. Diese Transformation ist nicht nur eine technische Herausforderung, sondern auch eine kulturelle, da sie ein Umdenken in der Führung erfordert. Die Krise fungiert als Katalysator, der die Dringlichkeit der Digitalisierung unterstreicht, gleichzeitig aber auch die strukturellen Widersprüche und Zielkonflikte innerhalb der Unternehmen offenlegt. Die Balance zwischen kurzfristiger Implementierung und langfristiger strategischer Planung wird zum zentralen Thema, wobei die Gefahr besteht, dass ohne kontinuierliche Pflege und Weiterentwicklung die Automatisierungslösungen an Effektivität verlieren.


Aus dem Beitrag ergeben sich klare Prinzipien für die erfolgreiche Implementierung von Chatbots: Ein modularer und iterativer Ansatz wird empfohlen, um die Flexibilität und Anpassungsfähigkeit der Systeme zu gewährleisten. Die Panelisten betonen die Bedeutung eines ehrlichen Onboardings und der transparenten Kommunikation der Fähigkeiten von Chatbots, um überzogene Erwartungen zu vermeiden. Der Beitrag fordert die Zielgruppe auf, die Digitalisierung nicht nur als technische, sondern auch als kulturelle Herausforderung zu begreifen, die eine Neuausrichtung der operativen Praxis erfordert. Die Diskussion verschiebt die Perspektive von einer rein technischen Implementierung hin zu einer strategischen Integration, die sowohl die Servicequalität als auch die Mitarbeiterentlastung im Fokus hat. Dies erfordert eine enge Verzahnung von operativer Praxis, strategischen Zielen und kulturellem Wandel, um die langfristige Effektivität und Akzeptanz der Automatisierungslösungen zu sichern.

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