CX Management im Umbruch – Trendthemen für die Projektausrichtung 2026

CX Management im Umbruch – Trendthemen für die Projektausrichtung 2026
Mitschnitt-Länge: 30 Minuten
Mitschrift verfügbar
KI und Governance als Schlüssel für CX-Erfolg 2026: Insights-to-Action-Prozesse und die Rolle von CX-Manager:innen im Fokus.

Das Panel "CX Management im Umbruch – Trendthemen für die Projektausrichtung 2026" bietet eine tiefgehende Analyse der aktuellen Herausforderungen und Entwicklungen im Customer Experience Management für B2B-Unternehmen. Björn Negelmann und Dr. Peter Pirner diskutieren die Rolle von KI als Katalysator für CX-Prozesse und die Notwendigkeit klarer Governance-Strukturen. Die Veranstaltung zeichnet sich durch ihre interaktive Natur aus, bei der Live Polling genutzt wird, um direktes Feedback der Teilnehmenden zu integrieren. Diese Herangehensweise ermöglicht es, die Diskussion auf die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen der CX-Manager:innen in mittleren und großen Unternehmen zu fokussieren.

Im Zentrum der Diskussion stehen die Integration von KI in CX-Prozesse, die Optimierung von Governance-Strukturen und die systematische Umsetzung von Insights-to-Action-Prozessen. Negelmann und Pirner betonen die Bedeutung einer ganzheitlichen Voice-of-the-Customer-Strategie, die Feedback aus verschiedenen Quellen integriert. Sie heben hervor, dass CX-Initiativen nicht nur Zufriedenheitswerte steigern, sondern auch messbare Businessziele unterstützen müssen. Die Diskussion zeigt, dass viele Unternehmen noch in der Analysephase verharren und der Schritt zur Umsetzung oft fehlt. Beide Experten fordern eine klare Definition der Rolle von CX-Manager:innen und die Schaffung von Governance-Strukturen, die Verantwortlichkeiten und Mandate eindeutig regeln.

CX ist nicht mehr so sexy, wie es schon mal war. Es ist Handwerk, Arbeit, erwachsen geworden und muss Businessergebnisse liefern. – Dr. Peter Pirner

Wir müssen von Daten über Insights zu Action kommen und die Execution wirksam beim Kunden umsetzen. – Björn Negelmann

  • CX-Manager müssen ihre Rolle klar definieren, um entweder als Organisatoren oder als Umsetzer von CX-Projekten erfolgreich zu sein.
  • Die Integration von KI in CX-Prozesse bietet große Chancen, erfordert jedoch eine klare Datenstrategie und organisatorische Anpassungen.
  • Ganzheitliches Feedbackmanagement sollte transaktionales Feedback, Kundenanfragen und Beschwerdemanagement vereinen, um umfassende Insights zu generieren.
  • CX-Governance ist entscheidend, um Verantwortlichkeiten und Entscheidungsbefugnisse klar zu regeln und Silos zu überwinden.
  • Die Wirksamkeit von CX-Initiativen muss durch messbare Businessziele und konkrete Ergebnisse belegt werden.

Die strategische Relevanz des Beitrags liegt in der kritischen Auseinandersetzung mit der Rolle von Customer Experience (CX) im Unternehmenskontext, insbesondere in B2B-Umgebungen. Die Diskussion beleuchtet die Transformation von CX von einem innovativen Feld hin zu einer ergebnisorientierten Disziplin, die messbare Businessziele unterstützen muss. Ein zentrales Spannungsfeld ergibt sich aus der Notwendigkeit, organisatorische Silos zu überwinden und eine kohärente CX-Strategie zu etablieren, die sowohl transaktionales Feedback als auch umfassende Kundeninsights integriert. Diese strukturellen Widersprüche und die oft unklare Verantwortungsverteilung innerhalb der Unternehmen erschweren die Umsetzung von CX-Initiativen und führen zu einer Verunsicherung der Verantwortlichen. Die Herausforderung besteht darin, die Vision einer konsistenten Customer Journey mit der Realität der internen Politik und konkurrierenden Prioritäten zu verbinden.

Der Beitrag liefert handlungsrelevante Impulse, indem er klare Governance-Strukturen und die systematische Integration von KI als Katalysator für CX-Prozesse empfiehlt. Die Notwendigkeit, Insights-to-Action-Prozesse zu professionalisieren und CX-Initiativen auf messbare Businessziele auszurichten, wird hervorgehoben. Diese Prinzipien fordern die Zielgruppe auf, ihre operative Praxis zu überdenken und strategische Ziele mit einem kulturellen Wandel zu verknüpfen, der die Kundenzentrierung in den Mittelpunkt stellt. Der Beitrag verschiebt die Perspektive von einer reinen Zufriedenheitsorientierung hin zu einer ganzheitlichen Betrachtung, die die organisatorische Transformation und datenbasierte Entscheidungsfindung als zentrale Elemente der CX-Strategie anerkennt.

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